就業規則の作成と見直し

作る手順

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   いまの働き方を伺う

   社長に、勤務時間、休み、残業、給与の決め方などを伺います。いまの雇用契約書があればお見せください。

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   案をお作りします

   伺った内容で、就業規則の案を作ります。

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   打ち合わせで直す

   案を一緒に読みながら直します。2回から3回ほど打ち合わせをすることが多いです。

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   従業員の代表の意見を聞く

   従業員の過半数を代表する方に読んでいただき、意見書を書いていただきます。

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   労働基準監督署に届け出る

   意見書をつけて、こちらで届け出ます。

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   従業員に知らせる

   いつでも読めるところに置くか、配ってお知らせします。ご希望があれば、従業員向けの説明会も行います。