TRAINING ／ SEMINAR
聞くだけで終わらない、 話し方・営業・マネジメントの 研修をしています。
受講する方がご自分で話す時間を、研修の半分以上とっています。
社員の人数やいまのお悩みを伺ってから、内容を組み立てます。
THEME
研修テーマ
時間は2時間から1日まで。対象の方と目的に合わせて、どれも内容を調整します。
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01
話し方研修
対象：新入社員〜中堅社員
朝礼や会議で、言いたいことを1分にまとめて話す練習をします。結論から話す型を覚えて、その場で何度か話していただきます。
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02
営業研修
対象：営業職の方
お客さまのお話を聞いて、困っていることを言葉にしていただくための質問の仕方を学びます。2人1組で、売る側と買う側を交代しながら練習します。
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03
マネジメント研修
対象：管理職・リーダーの方
部下との1対1の面談の進め方です。面談の前に何を準備するか、話を聞くときに何を言わないか。実際の場面に近い形で練習します。
AFTER
受講後のフォロー
研修の日は「やってみよう」と思っていても、職場に戻ると元の話し方に戻ってしまいがちです。
そこで、研修のあとに2つのことをしています。
職場で試す課題
翌週に、LINEで復習の課題が届きます。「朝礼で1回だけ、結論から話してみてください」くらいの、すぐに試せるものです。やってみた感想を返していただければ、私からお返事します。
研修担当の方へのご報告
研修が終わったあと、当日の様子と、受講した方から出た質問をまとめてお送りします。次の研修を考えるときにお使いください。
PROFILE
講師紹介
ひとこと研修室 代表／研修講師
木下 早苗
（きのした さなえ）
会社員として営業と人事の仕事をしたあと、研修講師になりました。
人事にいたころ、研修を手配する側として「当日は好評だったのに、翌月には誰も覚えていない」という場面を何度も見てきました。
いまの研修で、受講する方に話していただく時間を長くとっているのは、そのためです。
CONSULT
研修担当の方から、
よく伺うこと
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「研修のあと、1か月もすると元の話し方に戻ってしまうんです。」
そのため、研修の翌週に、職場で試す課題をお送りしています。
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「社員の前で話すのが苦手な人が多くて、練習の時間を嫌がられないか心配です。」
最初は、隣の方と2人で話すところから始めます。大勢の前で話していただくのは、慣れてからです。
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「うちの会社の場面に合わせてもらえますか。」
お打ち合わせで、朝礼や会議、お客さまとの商談など、実際の場面を伺います。練習の題材は、その場面で作ります。
FLOW
ご依頼の流れ
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1
お問い合わせ
お問い合わせのページからご連絡ください。2営業日以内にお返事します。
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2
お打ち合わせ
オンラインで30分ほど、対象の方・人数・いまのお悩みを伺います。
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3
ご提案とお見積り
研修の内容と時間割、お見積りをお送りします。
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4
研修の実施
会場、またはオンラインで行います。
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5
受講後のフォロー
課題のお送りと、研修担当の方へのご報告をします。
CONTACT
研修・講演のご依頼、
お問い合わせ
「まだ時期は決まっていないけれど、話を聞いてみたい」という段階でもかまいません。お気軽にご連絡ください。
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